（五）在選人用人方面

30、關(guān)于違反規(guī)定設(shè)置中層干部職位問題的整改情況：

（1）對于身份管理的干部，嚴(yán)格按照《荊門廣播電視臺職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（荊辦文〔2019〕17號）中核準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、科級干部職數(shù)來進(jìn)行聘任。

（2）今后制定的《中層干部競聘方案》報市委宣傳部批準(zhǔn)后再組織實(shí)施。

31、關(guān)于干部選拔任用程序不規(guī)范問題的整改情況：

（1）在今后的干部提拔過程中，對身份管理的干部嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用》程序來提拔干部。

（2）已于7月17日召開全臺中層干部和機(jī)關(guān)工作人員大會對擬新提拔的（身份管理）15個崗位人員進(jìn)行了民主推薦和個別座談、考察，并征求了黨群紀(jì)檢監(jiān)察室主任、班子成員和市紀(jì)委駐市委宣傳部紀(jì)檢組意見，擬提拔對象名單已報市委宣傳部待批復(fù)。

32、關(guān)于臺聘人員聘用制度執(zhí)行不到位問題的整改情況：

（1）完善有關(guān)制度，規(guī)范招聘程序。在今后的招聘工作中嚴(yán)格按照制定招聘計(jì)劃，面向社會公開發(fā)布招聘信息，審查應(yīng)聘人員資格條件、考試、試用、考察、黨委會確定聘用名單等程序來招聘工作人員。

（2）從2019年9月起凍結(jié)所有人事關(guān)系，只出不進(jìn)，不再招聘新的工作人員。待年底改革完成后，再根據(jù)實(shí)際工作需求，在不突破人數(shù)總量的情況下，適時開展公開招聘工作，引進(jìn)優(yōu)秀人才。

（3）已與3名沒有達(dá)到退休年齡的后勤（保安、保潔、門衛(wèi)）人員簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議；與5名已經(jīng)達(dá)到退休年齡的后勤人員簽訂了《購買服務(wù)合同協(xié)議書》，對勞動用工進(jìn)行了整改和規(guī)范管理。

33、關(guān)于人員結(jié)構(gòu)不合理問題的整改情況：

（1）規(guī)范行政管理、技術(shù)保障、采編播制、經(jīng)營創(chuàng)收（產(chǎn)業(yè)）等崗位的職責(zé)職能，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，對所有崗位重新進(jìn)行描述，定崗定責(zé)、定人定崗，嚴(yán)格控制行政管理人員，將人員向一線崗位傾斜。2020年初，全臺設(shè)崗295人，其中：行政管理崗位設(shè)32人，控制在全臺總崗位數(shù)的10%左右；宣傳業(yè)務(wù)和媒體經(jīng)營崗位設(shè)263人，占全臺總崗位數(shù)的90%左右。截止目前，實(shí)際行政管理崗位32人，占全臺總?cè)藬?shù)的11%；宣傳業(yè)務(wù)和媒體經(jīng)營崗位256人，占全臺總崗位數(shù)的87%；另外參與中心工作7人，占全臺總崗位數(shù)的2%。

（2）在嚴(yán)格控制人員總量的情況下，通過公開招聘等形式引進(jìn)優(yōu)秀年輕人才，充實(shí)人才隊(duì)伍。

34、關(guān)于年輕干部選拔培養(yǎng)力度不夠問題的整改情況：

（1）已于2019年7月對符合黨政干部選拔任用條件（身份管理）的9名年輕人，按照相關(guān)程序進(jìn)行了提拔（副科級）。

（2）加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，完備干部選拔培養(yǎng)制度，出臺《干部儲備制度》，儲備一批年輕后備干部。（12月底前出臺制度，儲備干部是長期工作）

（3）積極向市委宣傳部、市委組織部匯報，爭取對廣電干部培養(yǎng)選拔工作的支持。（臺長已多次向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報）

35、關(guān)于對24名未達(dá)到退休年齡的競聘落崗人員未安排實(shí)質(zhì)性工作崗位問題的整改情況：

按照市委關(guān)于荊門廣播電視臺深化改革專題辦公會議和兩辦下發(fā)的《荊門廣播電視臺深化改革方案》有關(guān)精神，為妥善解決因年齡偏大、身體狀況不佳而不能勝任工作崗位要求而導(dǎo)致在競聘、雙向選擇中退崗、落崗人員的安置問題，確保改革順利實(shí)施，保持社會穩(wěn)定，結(jié)合本臺實(shí)際，出臺了《荊門廣播電視臺提前退養(yǎng)管理辦法》，并得到了市委宣傳部及市領(lǐng)導(dǎo)的簽字認(rèn)可。

三、下一步工作打算

巡察反饋問題整改工作雖取得階段性成效，但與市委巡察的要求和廣大干部群眾期盼相比仍有不小差距。下階段臺將繼續(xù)按照巡察要求，采取更有力措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，進(jìn)一步鞏固巡察反饋問題整改成果。

（一）繼續(xù)抓好整改落實(shí)，確保反饋問題整改到位

堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，持續(xù)推進(jìn)整改，對照整改清單逐一銷號、逐項(xiàng)落實(shí)。切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)堅(jiān)決不放過，問題不解決堅(jiān)決不放過，整改不到位堅(jiān)決不放過，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)效。

（二）嚴(yán)格履行黨委主體責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨

臺黨委班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把嚴(yán)的要求貫穿于廣播電視宣傳事業(yè)及媒體經(jīng)營的各項(xiàng)工作中，著力確保全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。以整改為契機(jī)，堅(jiān)持舉一反三、以點(diǎn)帶面，深入查找和及時解決全面從嚴(yán)治黨存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

（三）建立健全長效機(jī)制，強(qiáng)化鞏固整改成果

在抓好整改的同時，更加注重治本，在建立長效機(jī)制上下功夫。對整改過程中已經(jīng)建立完善的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，著眼于用制度管人管事，確保真正發(fā)揮作用。建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制，努力將巡察成果轉(zhuǎn)化為廣電宣傳事業(yè)健康發(fā)展的動力源泉。