留才聚才，湖北省近期動作頻頻，“筑巢引鳳”力度不小。

人才作為推動社會發(fā)展的第一資源，對于一個地區(qū)的未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。2021年底，湖北省委人才工作會議召開，提出要舉全省之力打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地。湖北省各地一系列超常規(guī)精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才的行動大幕就此拉開。

力度精度并重?緊抓“第一資源”

聚天下英才而用之，當(dāng)前，鼓足勁頭謀發(fā)展的湖北，急需為經(jīng)濟社會進步構(gòu)筑堅實的人才支撐。人才補貼、住房保障、創(chuàng)業(yè)補貼……湖北多地發(fā)布頗具吸引力的人才政策，也彰示著其引才聚才的決心。

“百萬年薪”招攬高層次人，黃岡招才聚才力度空前。2022年1月，黃岡市人社局發(fā)布公告，2022年市直事業(yè)單位招聘238名高層次人才，包括“百萬年薪”招聘引進一批醫(yī)學(xué)類博士研究生，其中A類博士年薪不低于150萬元，并提供120平方米左右住房、科研啟動基金30萬元。

2022年2月初，湖北省天門市召開新聞發(fā)布會，解讀當(dāng)?shù)厝瞬判抡Ｌ岢鰧⑼ㄟ^激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、萬名大學(xué)生回歸、人才易居安居、人才分類服務(wù)保障等力度空前優(yōu)惠政策，吹響攬才新號角，打造天門創(chuàng)新人才高地。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，人才的流動選擇必然伴隨著更好的福利待遇、發(fā)展前景、安居條件等等。而湖北省各地在這方面下足功夫，拿出真金白銀、優(yōu)惠政策吸引人才聚集。

除此之外，人才政策更加“靶向精準(zhǔn)”，是湖北省各地人才工作部署的另一大特點。

湖北省會武漢，科教資源豐富，對于人才資源，武漢并不簡單聚焦于 “留”和 “引”。武漢市委人才工作會議上提出的“把科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，”，在“轉(zhuǎn)化”上發(fā)力，正是對自身情況的精準(zhǔn)把握。

“十四五”期間瞄準(zhǔn)建設(shè)“湖北中部中心城市”的荊門，近期聚焦中心城區(qū)人才建設(shè)，提出要加快市級領(lǐng)跑，促進人力資源向荊門中心城區(qū)集聚，全力做大中心城區(qū)規(guī)模。這一精準(zhǔn)施策，瞄準(zhǔn)提高中心城區(qū)人才聚集度，直指發(fā)展核心。

招才引才力度和精度并舉，正加速構(gòu)筑起湖北省完整的人才資源體系。

筑巢引鳳?湖北的華麗轉(zhuǎn)身

“孔雀東南飛”對于湖北省人才工作來講，是個并不陌生的詞匯。

湖北是傳統(tǒng)的人才大省。特別是省會武漢，高教實力雄厚。但從上世紀(jì)80年代中期開始，和沿海地區(qū)相比，湖北的發(fā)展較為落后，本土人才都愛"東南飛"，湖北人才流出大于流入持續(xù)了20年。

這也曾一度困擾著湖北。

而當(dāng)前，隨著湖北經(jīng)濟的高速發(fā)展，招才引才的力度不斷增大，人才偏愛東南飛已成為過往，“筑巢引得鳳凰來”，湖北正在華麗轉(zhuǎn)身。

2017年，武漢實施“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，在全國大城市中率先提出“留下百萬大學(xué)生”目標(biāo)。2017～2020年，武漢市新增留漢大學(xué)生139.7萬，2021年新增留漢大學(xué)生34.5萬人，武漢強大的人才吸引力和發(fā)展韌性盡顯，愛才名片進一步擦亮。

2022年1月，武漢市委人才工作會議上傳出消息，武漢市人才資源總量達(dá)285.7萬人，集聚兩院院士81人，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才達(dá)9585名，連續(xù)5年實現(xiàn)人才凈流入。

回望從“孔雀東南飛”到人才持續(xù)回流，湖北省筑巢引鳳之路走得穩(wěn)健，表現(xiàn)不俗。

武漢之外的其他城市也在不斷發(fā)力。

日前，宜昌提出“十四五”人才工作目標(biāo)，到2025年，城區(qū)新引進大學(xué)畢業(yè)生以上各類人才20萬以上，新增人才總量40萬，全市人才資源總量達(dá)到100萬。

鄂州市提出，未來五年，將引進創(chuàng)新人才，建立光谷科技創(chuàng)新大走廊高端人才庫，定期發(fā)布創(chuàng)新人才需求，加強區(qū)域創(chuàng)新人才信息共享。建立互認(rèn)互通人才評價體系，開展外國高端人才來華工作許可互認(rèn)，通過“雙聘”、項目合作、技術(shù)攻關(guān)等方式，大力引進創(chuàng)新人才，打造人才集聚地。

除此之外，湖北還大力開展多種方式的招才引才行動。大學(xué)生零門檻落戶，校友資智回漢等等，同時優(yōu)化人才支持政策，在補貼、住房保障、子女教育等多方面入手，持續(xù)不斷的吸引各方人才匯聚荊楚。

打造成為各類人才競相逐夢的理想之地。接下類，湖北將繼續(xù)在人才制度、服務(wù)優(yōu)環(huán)境上發(fā)力，以“楚人愛才”的溫度點燃“人才興鄂”的熱度，把“惟楚有才”的美譽變成“人才興鄂”的現(xiàn)實生產(chǎn)力。

雙向奔赴?成為人才的應(yīng)許之地

湖北省與全國人才資源的關(guān)系，用“雙向奔赴”形容很是貼切。

一方面，近年來，隨著湖北經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展，在“建成支點，走在前列，譜寫新篇”的發(fā)展目標(biāo)下，對于人才資源十分渴望。

在湖北省委人才工作會議上，湖北省委書記應(yīng)勇強調(diào)，“湖北疫后重振和高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵靠人才?！眳^(qū)域競爭的背后是人才的競爭，在決定經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的眾多要素中，人才要素是“兵家必爭”的戰(zhàn)略資源。

對于“硬資源”并不豐厚的湖北來說，在高質(zhì)量人才資源支撐下加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式是決勝未來的關(guān)鍵。

而對于人才來說，沿海一線城市生活壓力大、競爭態(tài)勢愈加激烈，向新一線或二線城市回流也逐漸成為不錯的選項。

長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略、中部崛起戰(zhàn)略加持，國際國內(nèi)雙循環(huán)的大背景下，湖北省區(qū)位優(yōu)勢進一步凸顯，發(fā)展勢頭迅猛。2021年，疫情之后湖北加速追趕，GDP破五萬億大關(guān)，重回全國第七，這些都給了人才選擇湖北以巨大信心。

當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，湖北正全力推動“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群迅速壯大；在區(qū)域發(fā)展布局上“一主引領(lǐng)、兩翼驅(qū)動、全域協(xié)同”風(fēng)頭正盛，武漢城市圈加速融合；發(fā)展目標(biāo)上，瞄準(zhǔn)“建成支點、走在前列、譜寫新篇”。而這一切的背后，都在呼喚更多人才的加入。

毫無疑問，全國各地都越發(fā)認(rèn)識到人才的重要性，未來的人才競爭，只會更加激烈。而湖北正以全新的姿態(tài)，懷揣著“天下英才聚荊楚、萬類霜天競自由”奮斗目標(biāo)，努力把自身打造成各類人才的應(yīng)許之地。

來源：鳳凰網(wǎng)湖北

編輯：琳達(dá)

審核：王剛